手机后台管理端能够实时抓取员工工作手机上数据的变化，每个员工在微信上的操作一目了然，出现违规操作，管理端后台第一时间发出预警，避免了员工飞单、走私单、向客户索要红包等行为。

通过这种正规方式监管员工不仅能净化员工行为，而且在发生意外时，可以拿出合法证据维权，同时员工行为得到约束，行为得到规范，那么久而久之，这种不好的情况在公司也会逐渐消失。

使用工作手机系统当月，该机构销售部没有增加一名销售的情况下，业绩同比增加150%，该公司领导很满意的说：“流量越来越贵，如果不精细化的去管理运营微信，公司将付出惊人代价！

通过备注和标签对不同好友进行分类管理，使用不同的营销手段，不断的刺激引导，全面提升客户转化率和二次消费，我们的客服人员减少了一半，业绩却比以前提升200%以上，太棒了

以前员工消极怠工的现象也不复存在，因为管理员使用工作手机系统可以统计到每天每个人的工作量，而且通过系统完美避开了销售撞单，四五月每次招商会只有100个客户，6月份平均每场已达到300多个客户，公司领导对这个结果很满意

对客户资源进行精准分配管理，实时统计每个客服的业绩情况，每天对客服沟通内容进行分析考核，找出不合理的地方不断优化，同时使用公共快捷语功能，将话术标准化，流程化，极大的提升了客户转化率。